Filmes sobre pensamento criativo: Criar juntos
Sobre ideias impossíveis de ter sozinho e sobre como se monta uma equipe em torno de um problema.
Filmes sobre pensamento criativo: Criar juntos
Sexta parte de sete. Sobre ideias impossíveis de ter sozinho e sobre como se monta uma equipe em torno de um problema.
A parte mais falante da seleção: quase tudo aqui se apoia em diálogos e no prazer de ver a competência alheia.
Moneyball / «O Homem que Mudou o Jogo» (2011)
O gerente de um clube de beisebol pobre para de comprar jogadores por reputação e começa a comprar por um único indicador subestimado.
Temas: mudar a métrica em vez de aumentar o orçamento, o conflito entre os dados e a experiência dos olheiros, a resistência do setor a uma abordagem nova, o preço de apostar numa ideia não testada.
Sensação final: serena, inteligente, discretamente animadora. Um filme com a sensação de uma vitória que aconteceu onde ninguém esperava.
Spotlight / «Spotlight: Segredos Revelados» (2015)
A editoria de investigação de um grande jornal testa um padrão onde antes só se viam casos isolados.
Temas: o método de investigação como ofício, o trabalho com documentos e listas, a disciplina de não publicar antes do quadro completo, a responsabilidade das instituições.
Sensação final: séria, contida, deixa respeito pela profissão e uma raiva surda do sistema. É rodado de propósito sem cenas de efeito, e isso se nota.
The Big Short / «A Grande Aposta» (2015)
Algumas pessoas, independentes umas das outras, notam no sistema financeiro aquilo que os demais preferem não notar.
Temas: conferir os dados primários em vez das classificações, a solidão de quem chega a uma conclusão impopular, a cegueira coletiva, explicar o complicado em linguagem simples.
Sensação final: raivosa, irônica e elétrica. Assiste-se como comédia e termina como sentença, e essa combinação é o que fica.
Seven Samurai / «Os Sete Samurais» (1954)
Uma aldeia contrata guerreiros para se defender, e metade do filme é dedicada à formação da equipe e à preparação.
Temas: a seleção do grupo por funções, o treinamento dos não treinados, o plano de defesa como problema de engenharia, a relação entre os mercenários e aqueles que eles protegem.
Sensação final: épica e triste. Três horas e meia que deixam a sensação de um tempo vivido junto com os personagens.
Ocean's Eleven / «Onze Homens e um Segredo» (2001)
Uma equipe se forma para uma tarefa concreta: cada integrante cobre uma etapa do plano.
Temas: a distribuição de papéis por etapas, o prazer do profissionalismo alheio, o estilo como parte do plano, a confiança dentro do grupo.
Sensação final: leve, elegante, impecavelmente divertida. O descanso perfeito entre os filmes mais pesados da seleção.
Steve Jobs / «Steve Jobs» (2015)
Três apresentações, três conflitos de bastidores, um homem que sabe exigir e não sabe parar.
Temas: o papel do cliente e do editor no processo criativo, a exigência e seu custo para quem está por perto, o reconhecimento da contribuição alheia, a imagem pública contra a vida privada.
Sensação final: eletrizada e polêmica. Os diálogos correm em ritmo de trava-língua, o público diverge sobre o protagonista, e comentar o filme é mais interessante do que assisti-lo.
Próxima parte: documentários.
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