Film sul pensiero creativo: Creare insieme
Su idee che è impossibile avere da soli e su come si forma una squadra attorno a un problema.
Sesta parte di sette. Su idee che è impossibile avere da soli e su come si forma una squadra attorno a un problema.
La parte più parlata della selezione: qui quasi tutto si regge sui dialoghi e sul piacere della competenza altrui.
Moneyball / «L'arte di vincere» (2011)
Il manager di un povero club di baseball smette di comprare giocatori in base alla reputazione e comincia a comprarli in base a un unico indicatore sottovalutato.
Cambiare la metrica invece di aumentare il budget, il conflitto dei dati con l'esperienza degli osservatori, la resistenza del settore a un approccio nuovo, il prezzo di una scommessa su un'idea non verificata.
Retrogusto: calmo, intelligente, sobriamente incoraggiante. Un film con la sensazione di una vittoria avvenuta là dove non la si aspettava.
Spotlight / «Il caso Spotlight» (2015)
La redazione investigativa di un grande giornale verifica una regolarità là dove prima si vedevano casi isolati.
Il metodo di indagine come mestiere, il lavoro con documenti ed elenchi, la disciplina di non pubblicare prima di avere il quadro completo, la responsabilità delle istituzioni.
Retrogusto: serio, trattenuto, lascia rispetto per la professione e una rabbia sorda verso il sistema. È girato apposta senza scene a effetto, e si sente.
The Big Short / «La grande scommessa» (2015)
Alcune persone, indipendenti l'una dall'altra, notano nel sistema finanziario ciò che tutti gli altri preferiscono non vedere.
Verificare i dati primari invece dei rating, la solitudine di chi arriva a una conclusione impopolare, la cecità collettiva, spiegare il complicato in linguaggio semplice.
Retrogusto: rabbioso, ironico e trascinante. Si guarda come una commedia e finisce come una sentenza, ed è questa combinazione a restare.
Seven Samurai / «I sette samurai» (1954)
Un villaggio ingaggia dei guerrieri per difendersi, e metà del film è dedicata alla formazione della squadra e alla preparazione.
La selezione dell'organico per funzioni, l'addestramento di chi non è addestrato, il piano di difesa come problema ingegneristico, il rapporto tra i mercenari e coloro che proteggono.
Retrogusto: epico e triste. Tre ore e mezza che lasciano la sensazione di aver vissuto quel tempo insieme ai personaggi.
Ocean's Eleven / «Ocean's Eleven - Fate il vostro gioco» (2001)
Una squadra si forma per un compito preciso: ogni membro copre una tappa del piano.
La distribuzione dei ruoli per tappe, il piacere della professionalità altrui, lo stile come parte del progetto, la fiducia dentro il gruppo.
Retrogusto: leggero, elegante, impeccabilmente divertente. La pausa perfetta tra i film pesanti della selezione.
Steve Jobs / «Steve Jobs» (2015)
Tre presentazioni, tre conflitti dietro le quinte, un uomo che sa pretendere e non sa fermarsi.
Il ruolo del committente e del curatore nel processo creativo, l'esigenza e il suo costo per chi sta intorno, il riconoscimento del contributo altrui, l'immagine pubblica contro la vita privata.
Retrogusto: elettrico e discutibile. I dialoghi corrono a ritmo di scioglilingua, gli spettatori sono divisi sul protagonista, e commentare il film è più interessante che vederlo.
